Chers Camarades, Chers Collègues, Un CCE avec comme point majeur la discussion du prochain règlement intérieur de l’Entreprise. Mais un CCE où le dialogue social était peu présent, avec une volonté de ne pas discuter ce règlement, apparemment validé, d’après les propos de la DRH par l’Inspectrice du Travail de Lille. Rendez vous sera […]
Chers Camarades, Chers Collègues, Nous avions écrit à la Directte pour dénoncer l’entrave que subissent nos camarades élus du CE qui n’ont accès à rien au CE. Et nous allons de nouveau là saisir. Ils avaient interpellé le Président du CE mais celui-ci ne fait rien, bien au contraire il cautionne et permet l’entrave. L’assignation […]
Chers Camarades, Chers Collègues, Voici le compte rendue réaliser par nos collègues FO du CCE. Concernant le RI nous l’avions déjà à maintes fois signaler, et oui Auchan applique un règlement intérieur rétorqué a près de 60%. Mais ce n’est pas grave et tout le monde laisse faire! FORCE OUVRIÈRE LIBRE INDÉPENDANT DÉTERMINÉ […]
Tract affiché ce matin par FO Règlement Intérieur Chers Collègues, Comment vous donner cette information sans encore une fois vous dire que votre syndicat Force Ouvrière avait raison ! Et bien oui nous avions raison de donner seul un avis défavorable à un règlement intérieur restrictif des libertés des salariés et discriminant. Car l’inspection du travail […]
Lors d’un comité central d’entreprise qui se tenait ce vendredi, le groupe de grande distribution a annoncé que son règlement intérieur avait été retoqué par l’inspection du Travail de Lille… La direction du groupe de grande distribution Auchan a reçu, le mois dernier, une décision de l’inspection du travail de Lille, invalidant plus de la […]
Le règlement intérieur Auchan France invalidé partiellement par la DIRECCTE La Direction Auchan France a reçu une décision administrative de la Direccte de Lille datée du 17 octobre 2013 invalidant environ 60% du règlement intérieur de l’entreprise. Cette décision de l’Inspectrice du Travail remet en cause le règlement de l’entreprise qui doit être retravaillé […]
