EXPLICATION DE L’ACCORD COMPÉTITIVITÉ/EMPLOI c’est ça la flexibilité. La mobilité = si le salarié refuse, il sera licencié pour cause réelle et sérieuse. Maintien dans l’emploi = obligation d’accepter la diminution de son temps de travail et de son salaire sinon = licencié pour cause réelle et sérieuse. Licenciement de plus de 10 salariés = […]
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Accord compétitivité emploi: FO ne signe pas !
Accord compétitivité emploi
Une arme de destruction massive du contrat de travail Patronat et syndicats ont fixé au 17 février la première séance de discussions sur les accords «compétitivité-emploi». Pour FO, vu les risques qu’elle fait peser sur les salaires et la durée légale du travail, la négociation va être «très dure». Au lendemain de l’intervention […]