Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

- Un syndicat libre, indépendant, déterminé !

Reunion Instance Coordination Nationale CHSCT Auchan

Chers Camarades et Collègues,

Passons sur le fait que Force Ouvrière est contre la loi de sécurisation de l’emploi qui vient priver les CHSCT locaux de leur pouvoir d’investigation sur des projets importants.

Nos membres désignés ont pleinement participé à alimenter cette réunion, ils ont proposés pour alimenter la lettre de mission de l’expert ce qui suit:

1. Le CHSCT donne clairement mission à l’expert d’analyser :

  • en détail le projet et ses conséquences sur l’organisation du travail, la répartition des charges de travail, les conditions de travail, la santé et la sécurité pour chaque catégorie de personnel impactée,
  • selon la taille et les particularités des magasins, les impacts du projet (annonce et éventuelle mise en œuvre) sur les risques psychosociaux pour chaque catégorie de personnel impactée,
  • selon la taille et les particularités des magasins, les impacts de l’éventuelle mise en œuvre du projet sur les facteurs de pénibilité pour chaque catégorie de personnel concernée,
  • selon la taille et les particularités des magasins, les impacts de l’éventuelle mise en œuvre du projet sur le développement des emplois et les compétences,

2. Le CHSCT demande à l’expert d’analyse chacun de ses aspects en regard d’une analyse détaillée des documents suivants pour chaque CHSCT :

  • le bilan comparé par magasin de l’emploi des intérimaires de janvier 2011 à mars 2013,
  • les plans de formation détaillé par magasin et suivi des réalisations détaillées pour 2010, 2011 et 2012,
  • la grille salariale à jour au 01/12/2013,
  • les bilans horaires par service (notamment pour les services impactés) et par catégorie,
  • Les planification horaire par magasin sur les 6 prochains mois,
  • les données comparées des ventes par magasin de janvier 2010 à décembre 2013,
  • les Documents Unique sur l’évaluation des Risques Professionnels à jour,
  • les descriptifs de la méthodologie employée et résultats détaillés obtenus lors de l’évaluation des risques psychosociaux,
  • la fiche individuelle établie pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptible de laisser des traces durables identifiable et irréversible sur sa santé en cohérence avec l’évaluation des risques,
  • les éléments détaillés de l’analyse générale des risques effectués dans le cadre cette nouvelle organisation et les modifications qui seront apportées au Document Unique si le projet est mis en œuvre,
  • le plan d’action de prévention établi en accompagnement du projet,
  • les programmes annuels 2013 et 2014 concernant les actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail et des actions d’informations et de formations,
  • les accords et/ou décisions unilatérales en vigueur dans les magasins, dans l’entreprise et dans le groupe (séniors, GPEC, pénibilité, etc…).
  • le rapport annuel 2011, 2012 et 2013 du CHSCT et les programmes prévus à l’article L 4612-16 du Code du travail,
  • le bilan social et par magasin, les informations prévues aux articles L2323-47 et R2323-8 du Code du travail pour les entreprises de moins de 300 personnes,
  • la documentation remise au CE dans le cadre de l’article L2323-7 du Code du travail,
  • l’ensemble des courriers éventuellement reçus au cours des deux dernières années de l’Inspecteur du Travail, du Médecin du Travail et de l’agent du service prévention de l’organisme de sécurité sociale,
  • l’ensemble des rapports de la médecine du travail 2011, 2012 et 2013,

3. Le CHSCT demande à l’expert de l’aider à la formulation de propositions d’actions alternatives ou préventives.

Voila notre travail, maintenant on jugera sur la fin.

Les élus FO ont proposés le cabinet Technologia qui connait très bien l’entreprise Auchan pour y avoir menée plusieurs expertises sur cette enseigne.

La CFTC et le Sega/Cfe/Cgc propose le cabinet JLO conseil. Évidement vous vous doutez du résultat, c’est le Cabinet JLO qui a été désigné. Cette coordination ressemble à ceux à quoi nous en attendions.

Pourquoi JLO conseil plutôt que Technologia ? Qu’a réellement accompli ce cabinet chez Auchan (hormis un consulting sur le handicap, consulting très court auprès des cinqs DSC), alors que Technologia à lui déjà mené trois expertises sur Auchan:

une au Pontet sur les risques psychosociaux,

– une à Auchan Perols pour l’intégration du SAV,

– une autre encore à Auchan Perols sur les risques psychosociaux dont bientôt le rapport sera présent sur le site à côté de celui du Pontet.

Voila pour nous pourquoi le cabinet Technologia faisait figure de référence sur Auchan, mais nous nous battons décidément pas pour les mêmes intérêts, bien dommage pour ce projet qui va voir près de 800 cadres et agent de Maîtrise être impactés. Dommage pour ce nouveau métier (employé commercial) qui même si il apporte une espérance d’évolution, il (risque) de dégrader les conditions de travail dans l’équipe.Maintenant nous jugerons sur la qualité du rapport et de la mission!

Au final ce sont les seuls organisations d’employés (FO) qui voulaient réellement encadrer cette expertise pour protéger les membres d’encadrement et de Maîtrise. Nous ne travaillons décidément pas pour les mêmes choses dans les syndicats !

Un projet étouffé dans l’œuf pour priver les CHSCT de leurs prérogatives et surtout aller vite très vite!!

Vous en penserez ceux que vous voulez ! Nous vous laissons juges!

A bon entendeur !

Force Ouvrière Libre, Indépendant et Déterminé

HASTA LA VICTORIA SIEMPRE

 

2 Comments

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  1. Ce sera aux employés responsables, sur les prochaines élections de leurs magasins de faire le nécessaire pour que ces syndicats là ne les représentent plus ….. si tant est ils aient eu cette lueur d’intelligence pour le faire …..
    Il est vrai qu’il est plus facile de recevoir les directives du patrons que d’avoir l’intelligence de dire « non ».
    Parfois je me demande ce que ces gens là, reçoivent en échange ….

  2. je soutien les agents de sécurité de Auchan LE PONTET PETITE Forêt!
    Bernadette Faille Nord Pas de Calais Militante FO!

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