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Négociations Vendeur Auchan (dernières propositions)

Bonjour à tous,

 

Voici sur quelques lignes les dernières propositions de la DRH suite à la pseudo négociation d’aujourd’hui.

Attention Messieurs les bons vendeurs choisissez le modèle (non fournit dans l’accord) !

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• Sur la Prime de rapidité 

Pour FO , on a été entendu, 5000€ pour tous si signature avant le 30 juin 2013, la mise en place du nouveau statut se fera au 1er septembre 2013.

Le paiement de la prime se fera en mars 2014 avec peut être une éventuelle possibilité en 2 fois (décembre 2013 et mars 2014).

Ils ne la paieront pas le mois suivant la décision du vendeur car ils ne souhaitent pas que certains profitent d’un avantage puis quittent l’entreprise.

 

• Échelon C

Il sera attribué a tous les vendeurs qui auront eu une RMV en 2011 ou 2012 à 5000€ et plus. Actuellement 250 vendeurs sont déjà à cet échelon; cette proposition concernera 250 vendeurs de plus soit 500 au total sur 1600.

L’intersyndicale FO/CGT/CFDT avait proposés le C pour tous mais la CFTC et le SEGA on dit non le C, « c’est au mérite » !!

 

• Prime d’intégration

Maintien de la RMV puis intégration, rien ne change: 100% la première année; 50% la deuxième puis•%. Ils prendront la meilleur des 2 dernières années soit 2011 soit 2012.

 

Formation

Un plan de formation renforcée sera mis en place dès le 1er septembre, la nouvelle grille GDI nous sera présentée une fois construite.

Voila un cours résumé, n’hésitez pas à poser vos questions.

A titre d’inFO la CFTC et le SEGA on donnés un accord de principe à la signature de l’accord.

La position FO suite au tour de table sans refaire celui de la dernière réunion:
  • Nous allons consulter les vendeurs et nos syndicats.
  • Notre demande de l’échelon C pour tous les vendeurs était justifiée afin de repartir à égalité entre tous les vendeurs au vu de la nouvelle fonction et non une demande pour les meilleurs.
  • Votre excuse du sens de la GDI au vu des autres métiers ne tient pas car nous pourrions l’expliquer dans le cadre d’une population impactée par un changement important de rémunération.
  • Nous souhaitons un paiement au choix du salarié en une fois (au plus tard décembre 2013) ou 2 fois (décembre 2013 puis mars 2014).
Rien de plus, un accord au rabais. Encore une fois !
La CGT et CFDT sont sur la même position de consultation et pour le C mais avec un autre argumentaire.
La CFTC est plutôt favorable mais ils vont informer et consulter.
La CGC n’est pas opposé mais il va falloir mettre l’accent sur la formation.

 

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3 Comments

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  1. Bonjour étant en maladie. Est ce que ma prime vendeur me sera versée ? Ou si maintenue quand l aurais je . Meeci

  2. Bonjour, et merci de vous battre pour ces négociations….

    Avez vous une idée du nouveau contrat vendeur qui sera appliqué au 1er septembre ?
    Que demande la direction pour ce nouveau contrat ? (tache de travail ? périmètre ? etc…)

    Avant de signer, j’aimerais bien lire les « petites lignes » de ce nouveau contrat ! Il doit surement y avoir de la contrepartie très défavorable à l’employé !

    1. Syndicat Force Ouvrière

      Salut Fritos,

      Bientôt nous donnerons sur le site toutes les informations complémentaire sur ce nouveau contrat.A aujourd’hui il reste encore des réunions et notamment CCE extraordinaire pour valider les projets ,un le 12 avril et l’autres nous n’avons pas encore de dates.
      Nous te tiendrons au courant sur toutes tes questions.
      Cordialement

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