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NAO 2014 : FO présente ses revendications à la Direction

Cette semaine, Force Ouvrière Auchan a présenté ses revendications 2014 auprès de la Direction des Ressources Humaines Auchan France. Avantages sociaux, revisions salariales, voici le contenu des propositions.

 

Les 10 propositions retenues et défendues par la délégation d’élus Force Ouvrière pour les NAO 2014 sont :

 

1 – Prime d’ancienneté :

Réinstauration pour tous dans les même conditions que le système en place en 1999 plus ajout d’une journée après 20 ans d’ancienneté.

 

2 – Tickets restaurant :

Mise en place dans l’entreprise de ce système gagnant / gagnant (pouvoir d’achat supplémentaire pour les salariés et charges limitées pour l’employeur).

 

3 – Compte épargne temps :

Demande d’ouverture de négociation sur le compte épargne temps, mécanisme permettant au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération (immédiate ou différée), en contrepartie des périodes de congés ou de repos non prises, ou des sommes qu’il y a affectées.

 

4 – 13ème mois :

Demande d’ouverture de négociation pour convertir en 13ème mois (acquis) la prime annuelle actuelle.

 

5 – Journée de solidarité :

Prise en charge de la journée de solidarité par l’employeur.

 

6 – Prime de transport :

Instauration de la prime de transport pour tous, quel que soit le mode de transport utilisé.

 

7 – Rente éducation / handicap :

Mise en place d’une rente éducation / handicap qui permet une garantie (rente) versée aux enfants d’un salarié décédé.

 

8 – Couverture sociale :

*Mise en place de la subrogation.

*Suppression des 3 jours de carences appliqués lors d’un arrêt maladie pour les employés : test sur un an sur tous les sites.

*Prise en charge totale de la partie obligatoire de la mutuelle.

*Demande de négociation sur la dépendance.

 

9 – Conditions de travail :

Fermeture de tous les magasins à 21 heures.

 

10 – Augmentations salariales :

Force Ouvrière présente à la Direction une grille salariale hiérarchisée avec des augmentations mensuelles allant de +16,78€ à +25,15€.

 

 

1A             +16.78€/mois            1533.48             soit 10.11€/h

1B             +16.79€/mois            1541.07             soit 10.16€/h

1C              +17.30€/mois            1602.25             soit 10.56€/h

1D             +17.80€/mois            1648.25              soit 10.86€/h

  2A              +19.87€/mois            1536.57             soit 10.13€/h  

                                            2B              +23.35€/mois            1556.93             soit 10.26€/h                                            

2C              +25.15€/mois            1619.20             soit 10.67€/h

2D             +24.84€/mois            1665.91             soit 10.98€/h

3A             +20.42€/mois            1547.74             soit 10.20€/h

3B             +21.46€/mois            1638.26             soit 10.80€/h

3C              +22.11€/mois            1702.60             soit 11.22€/h

3D             +22.75€/mois            1751.79             soit 11.55€/h

4A             +21.71€/mois            1673.40             soit 11.03€/h

4B             +23.01€/mois            1765.70             soit 11.64€/h

4C              +23.70€/mois            1836.16             soit 12.10€/h

4D             +24.39€/mois            1888.41             soit 12.45€/h

le 14 février l’étape ultime des NAO 2014 : les propositions retenues par la Direction suite à la négociation.

Nous vous en ferons part

FO LIBRE ET INDEPENDANT

7 Comments

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  1. Ok, merci pour ces précisions.

  2. Il faut savoir que le 13 mois n’est pas un dû dans notre société car il est qualifié de prime annuelle donc qui peut sauter à tout moment …
    Pour faire cela ils donnent un gros % fin d’année qui varie d’une année à l’autre et un autre petit % en début d’année.
    A mon avis pour les PP c’est bel et bien fini et cette année pour ValAuchan wait and see …

    1. Syndicat Force Ouvrière

      C’est bien pourquoi ,nous demandons un vrai 13e mois et que la prime annuel devienne une prime annuelle sur un 14e mois!

  3. Quelque chose me turlupine.
    Les PP sont dûes par rapport aux résultats de l’entreprise. Donc si on a plus de PP, c’est que les résultats sont mauvais.
    Comment voulez vous dans ce contexte demander un 14eme mois ???

    Ou je n’ai pas tout compris (ça se peut) ???

    1. Syndicat Force Ouvrière

      Je ne me permettrai pas de dire que vous n’avez rien compris ,sauf que nous n’avons plus qu’un seul trimestre de prime qui rapporte ,donc nous proposons de le remplacé par un vrai 13e mois. C’est ce que nous demandons pas un 14e mois mais un vrai 13e mois qui compterais pour le calcul de notre retraite.
      La base des revendications c’est de demandé maintenant si on doit sortir les mouchoirs parce que l’on nous annonce des résultats en difficulté alors autant ne plus faire de syndicalisme.Nous au contraire en connaissance de cause ,nous demandons un vrai plus pour les salariés.

  4. J’ai pas compris l’histoire du 13eme mois ????

    1. Syndicat Force Ouvrière

      SALUT TITUS ou AUTRES,

      Sur le 13 em mois nous avons demandés un vrai 13 em mois puisque la PP ne rapporte plus.
      Ce qui ferais : 13 mois + la prime Annuelle qui ferait 14 mois.

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