Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

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Infos Prime de Progrès Déc/Jan/Fev

Bonjour chers collègues et camarades,

 

Voici les résultats sur le magasin du Pontet

                                 T1 (résultats)                  7,19% grâce à l’apport de 550 000€ du CICE*

                                         T2 (prog. marge-frais)   0%

                                         T3 (prog. CA)                  0%

                                         T4 (taux société)            3,24%

                                ___________________________________________________

                                                   Total                               10,43%

 

                                VALEUR DE LA PART = 77,14€

 

*Le CICE c’est une aide de l’état aux entreprises qui ont des salariés avec des petits salaires, donc plus Auchan nous maintiendra avec des petits salaires plus il touchera d’argent du CICE.

Alors cet argent mes Camarades et Collègues ce n’est pas un cadeau de l’entreprise mais ni plus ni moins que votre argent.

Donc c’est grâce à vous aujourd’hui que votre PP augmente à plus de 10%.

 

 

HISTORIQUE DES PRIMES DE PROGRÈS

Année 2010:   Taux magasin 15,65%    Taux société  2,50%   Total  18,15%   valeur de part  108,86€

Année 2011:   Taux magasin 12,24%    Taux société  1,68%   Total  13,92%   valeur de part     74,65€

Année 2012:   Taux magasin 14,06%    Taux société  3,61%   Total  17,67%   valeur de part   107,06€

Année 2013:   Taux magasin    7,35%   Taux société  3,20%  Total   10,55%  valeur de part      76,01€

 

Pour Informations:

Calcul

Son taux est de :

  • 4 % pour les rémunérations versées au titre de 2013 (1re année d’application),
  • 6 % pour les rémunérations versées les années suivantes.

L’assiette de ce crédit d’impôt est constituée par les rémunérations brutes soumises aux cotisations sociales, versées au cours d’une année civile, sur la base de la durée légale du travail (soit 151,67 heures pour un mois, ou 1 820 heures annuelles).

Les rémunérations prises en compte sont celles qui servent au calcul des cotisations patronales de sécurité sociale : salaires de base, paiement des heures supplémentaires ou complémentaires, primes, indemnités de congés payés, avantages en nature…

Les gratifications versées aux stagiaires sont exclues.

À noter : seuls les salaires ne dépassant pas 2,5 fois le Smic (c’est-à-dire inférieurs à 3 613,45 € brut par mois en 2014) sont retenus. Dès lors que la rémunération annuelle d’un salarié dépasse ce plafond, elle est exclue, pour sa totalité, de l’assiette du crédit d’impôt.

Ce qui veut dire que l’entreprise touche pratiquement une, deux, trois fois, voir plus votre salaire en CICE par employé par an. Vous noterez que vous n’allez toucher que :

Exemple un 2B sur grille de salaire 2013 (avril)

2B:  1 533,38 € par mois x 3 = 4600,14€ / 10.43%=  441,0488

Si il a trois part : 77,14€x3= 231,42€

Au total 672,4688€, ou est notre mois de salaire ?

Eux, récoltent plus de 4 fois cela en CICE !

Alors doit on leurs dire merci ? Non car on vous le redit c’est vous qui vous êtes payés cette prime de progrès.

– Préférez vous continuer à avoir de petits salaires ou que ceux-ci au contraire augmentent ?

– Préférez vous continuer l’exploitation de votre travail sans une vrai redistribution de l’avoir dans l’entreprise en toute égalité ?

Si vous voulez rejoindre une équipe qui se bat réellement pour l’évolution du salaire des salariés, pour de vrai et bonnes conditions de travail alors rejoignez Force Ouvrière.

Retrouvez dans cette page tous les renseignements pour nous rejoindre.

 

Force Ouvrière Libre, Indépendant et Déterminé

 

FO au cœur de l’inFO

1 Comment

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  1. Syndicat Force Ouvrière

    Bientôt plus d’informations sur la déclinaison du CICE et donc de votre argent!

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