Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

- Un syndicat libre, indépendant, déterminé !

CCE du 29 Mars 2012

Bonjour chers camarades,

Merci à notre collègue du site de la centrale pour la rédaction.

Nouveau règlement intérieur :

29/03/2012


En réunion extraordinaire, le Comité Central d’Entreprise a débattu ce jour du projet de règlement intérieur Auchan France (concernant tous les salariés). La délégation Force Ouvrière, force de propositions sur ce dossier, a obtenu de nombreuses modifications protectrices des salariés.

 

Cependant, il reste de nombreuses mentions contraires aux droits individuels des salariés, voir même discriminatoires pour certains !!

 

Ces mentions que nous ne pouvons pas accepter ont conduit la délégation FO à donner un avis défavorable sur ce nouveau règlement intérieur.

Malgré cela, 3 organisations syndicales approuvent ce nouveau règlement intérieur !!

En plus de marcher sur la tête, nous n’avons plus aucun doute sur le fait de savoir s’ils travaillent dans l’intérêt des salariés où à la botte de la direction !!

 

Bravo aux élus FO qui ont pris leurs responsabilités !!

Notre organisation fera connaitre sa position à tous ses syndicats concernant le règlement intérieur. Nous préparons une rédaction pour tous nos collègues afin de bien pouvoir se positionner là dessus. Car on ne peut entendre de la part d’organisation syndicale des propos telle que « il n’y a rien de discriminant ou de restrictifs sur le règlement intérieur ». Cela ne peut se dire alors que justement il y a des paragraphes pouvant être discriminant voire pire.

Merci.

Force Ouvrière, libre, indépendant et déterminé !

6 Comments

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  1. Est-ce que dans le règlement prévois que l’on puisse mettre des calbotes sur la tête des employés …

    …. bon OK je sort …

    1. Syndicat Force Ouvrière

      Salut Concombre ,
      Uniquement si tu es chef,là tu peux mettre une clabotes et ne rien avoir en échange.Par contre si tu as une conscience professionnelle et que yu viens vérifier tes machines afin que la production soit au rendez vous,là tu es convoqués avec risque de sanction.Voila ,imagine un peu un tel règlement entre les mains de certains chez nous mais c’est la porte ouverte à la discrimination.

  2. As tu des détails sur ce règlement ?

    1. Syndicat Force Ouvrière

      Les détails vont bientôt arriver mais un exemple donner par mon collègue FO:
      ex: « porter des cheveux courts ou attachés » ou encore totalement laissés à l’interprétation (parfois douteuse…) des responsables. ex: « ne pas manquer de respect à un collègue ». Bref, bien des articles potentiellement dangereux pour les salariés.

      Des articles comme cela il y en a quelqu’un ,c’est pour cela que nous ne pouvons valider un tel règlement à caractère pour nous discriminatoire.
      FO au coeur de L’inFO

  3. Merci l’ami, un nouveau combat commence pour les élus FO pour la défense des salariés !!

    1. Syndicat Force Ouvrière

      Merci camarade,
      En effet un nouveau combat débute et nous le mèneront comme tous ceux que nous avons su mener jusqu’à maintenant.

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