Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

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Catégorie : Sujets Divers Important

Auchan Retail et les liens d’allégeance : le drame du Rana Plaza.

Chers Camarades, chers Collègues, La mécanique du lien d’allégeance se retrouve à l’œuvre aussi bien dans les rapports entre les Directions et leurs salariés qu’entre entreprises dominantes et populations dominées. Un cas particulièrement monstrueux permet de saisir sur le vif les liens d’allégeance qui se tissent dans les réseaux d’entreprises : celui du drame du Rana […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie IV.

Chers Camarades, Chers Collègues,   Chez Auchan, la manipulation est partout. Banalisée, elle ne surprend plus. Une étudiante nous a raconté s’être vu promettre un CDI avant que la RRH lui explique que, étant en plein PSE, elle ne pourrait que lui proposer un CDD. Quelques semaines plus tard, le CDD de 35 heures était […]

Encore un nouveau numéro de Cirque à Auchan le Pontet !

Chers Camarades, Chers Collègues,   Aujourd’hui, Lundi 11 Septembre 2017, nous célébrons la date anniversaire de la destruction des deux tours jumelles du World Trade Center. Au même moment, s’est tenue une réunion extraordinaire du Comité d’établissement Auchan le Pontet qui aurait pu tout aussi bien s’appeler : le Grand Cirque ou l’effondrement des deux magiciens […]

Elections Membre du CHSCT Auchan le Pontet

  Chers Camarades, Chers Collègues, Après moult péripéties, les élections du CHSCT sur le magasin Auchan le Pontet ont pu se tenir ce Mardi 05 Septembre 2017. On passera sur les détails qui nous ont amenés à cette date. La Direction s’est encore une fois de plus livrée à son sport favori en essayant de les […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie III

Chers Camarades, Chers Collègues,    Dans son tableau du mauvais chef, Charles de Gaulle peignait déjà nos managers : « Pour se couvrir vis-à-vis des autres et à ses propres yeux, il s’applique à ne rien prescrire qui ne lui soit prescrit, soit par l’autorité supérieure, soit, au moins, par le règlement ». Ch de Gaulle, Le fil […]

La discrimination syndicale : des agissements coupables chez Auchan

Chers Camarades, chers Collègues,   La question de la discrimination syndicale est un fléau qui frappe de nombreux salariés engagés dans les Organisations syndicales. Et pourtant, le rôle d’un syndicat est fondamental pour organiser l’expression collective des salariés. Un syndicat est une association de personnes dont l’objectif est la défense des intérêts professionnels communs. Un […]

L’Arrogance : un poison mortel pour le Système Auchan. Partie IV.

Chers Camarades, chers Collègues,   Nous sommes face aujourd’hui à une dimension majeure, mais complexe, de l’arrogance qui concerne l’ignorance volontaire ou passivement subie des dégâts que cause à notre environnement la noria des 120 000 containers Mulliez. Voir article. Le fait est tellement documenté qu’il n’est plus nécessaire d’en faire état et d’en détailler […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie I

Chers Camarades, Chers Collègues, Depuis le début des années 2010, le management chez Auchan a perdu de sa superbe. Vilipendé par certains, contesté par beaucoup, il est critiqué par tous. Pour faire face à la crise d’autorité qui mine le Système Auchan depuis que ses dirigeants ont choisis de mettre en scène la comédie du […]

Le Système Auchan et la question du harcèlement

Chers Camarades, Chers Collègues,   Alors qu’à l’époque Médiévale, le travail pouvait être considéré comme une déchéance, avec l’ère du mercantilisme le travail est valorisé, et cette valorisation est faite par la classe bourgeoise nouvelle détentrice de pouvoirs, « Afin de pouvoir contrôler celui des autres de façon plus rationnelle ». M. Horkheimer et T. Adorno. La […]

L’Arrogance : un poison mortel pour le Système Auchan. Partie II.

Chers Camarades, chers Collègues,  Pour comprendre le caractère obsidional qui caractérise le comportement des Princes qui nous gouvernent, les recherches de Norbert Elias qui propose de constituer une nouvelle discipline, celle de la « psychologie historique » conçue sans relation directe aux grands individus historiques à la manière hégélienne et sans y voir non plus la conséquence […]

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