Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

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Catégorie : Le Saviez Vous ?

Auchan Retail et les liens d’allégeance : le drame du Rana Plaza.

Chers Camarades, chers Collègues, La mécanique du lien d’allégeance se retrouve à l’œuvre aussi bien dans les rapports entre les Directions et leurs salariés qu’entre entreprises dominantes et populations dominées. Un cas particulièrement monstrueux permet de saisir sur le vif les liens d’allégeance qui se tissent dans les réseaux d’entreprises : celui du drame du Rana […]

Avis de tempête sur Auchan Retail : La Vie en Bleu broye du noir.

Chers Camarades, chers Collègues,   Jeudi 31 Août 2017, l’action Carrefour s’effondre de 15 % à la bourse de Paris. La veille au soir, le tout nouveau patron de la multinationale annonçait un « profit warning », c’est-à dire en français, un avertissement sur résultats. Pour quoi un tel cataclysme qui a vu la capitalisation de Carrefour […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie III

Chers Camarades, Chers Collègues,    Dans son tableau du mauvais chef, Charles de Gaulle peignait déjà nos managers : « Pour se couvrir vis-à-vis des autres et à ses propres yeux, il s’applique à ne rien prescrire qui ne lui soit prescrit, soit par l’autorité supérieure, soit, au moins, par le règlement ». Ch de Gaulle, Le fil […]

Le retour de l’Ombre Jaune : Stupeur et Tremblement du côté de Néchin…  

Chers Camarades, chers Collègues,   On connaît les accointances des Mulliez avec le groupe chinois Wanda (voir notre Post) aux fins de faire encore plus de pognon en dévastant la Planète. EuropaCity : c’est le nom de ce gigantesque centre de loisirs qu’ils ont l’intention d’implanter sur la plus grande réserve de terres arables de la […]

La discrimination syndicale : des agissements coupables chez Auchan

Chers Camarades, chers Collègues,   La question de la discrimination syndicale est un fléau qui frappe de nombreux salariés engagés dans les Organisations syndicales. Et pourtant, le rôle d’un syndicat est fondamental pour organiser l’expression collective des salariés. Un syndicat est une association de personnes dont l’objectif est la défense des intérêts professionnels communs. Un […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie II

Chers Camarades, Chers Collègues, La Direction Générale Auchan Retail conçoit le management comme un dispositif (Gestell) de direction d’entreprise, composé à la fois d’un ensemble de méthodes et de techniques (comment organiser une réunion ? comment communiquer ?) et de soubassements en matière de gestion du personnel (salaires, primes, promotions), de techniques de contrôle et d’une organisation […]

L’Arrogance : un poison mortel pour le Système Auchan. Partie IV.

Chers Camarades, chers Collègues,   Nous sommes face aujourd’hui à une dimension majeure, mais complexe, de l’arrogance qui concerne l’ignorance volontaire ou passivement subie des dégâts que cause à notre environnement la noria des 120 000 containers Mulliez. Voir article. Le fait est tellement documenté qu’il n’est plus nécessaire d’en faire état et d’en détailler […]

L’Arrogance : un poison mortel pour le Système Auchan. Partie II.

Chers Camarades, chers Collègues,  Pour comprendre le caractère obsidional qui caractérise le comportement des Princes qui nous gouvernent, les recherches de Norbert Elias qui propose de constituer une nouvelle discipline, celle de la « psychologie historique » conçue sans relation directe aux grands individus historiques à la manière hégélienne et sans y voir non plus la conséquence […]

L’Arrogance : un poison mortel pour le Système Auchan. Partie I.

Chers Camarades, chers Collègues,    L’approfondissement des questions provoquées par la pénétration du Néolibéralisme dans les systèmes de pensée, nous invite à examiner et à reconsidérer les modèles de comportement et les normes de conduite, leurs conséquences dans un monde globalisé et destructeur des formes passées de sociabilité. L’arrogance est une pathologie centrale qui caractérise […]

Le Conseil des Prud’hommes d’Avignon condamne Auchan Le Pontet pour cynisme et désinvolture envers un salarié victime d’un accident du travail

Chers Camarades, chers Collègues.   Le 03 Mai 2017, FC, un ancien salarié du « Drive » licencié en Juillet 2013 pour « Inaptitude professionnelle et impossibilité de reclassement », s’est vu reconnaître victime d’un licenciement abusif par le Conseil des Prud’hommes d’Avignon. Embauché en CDD à temps complet pour surcroît d’activité au Drive le 02 Juillet 2010, Fabien […]

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