Force Ouvrière - Auchan le Pontet et Vaucluse

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Catégorie : Déconstruire le système Auchan

Le Système Auchan et les mécanismes disciplinaires

Chers Camarades, chers Collègues, 2017 devait être l’année du retournement : un nouveau monde illuminé par le génie de nos dirigeants allait s’offrir à nous. Adieu pessimisme, désenchantement, déprime… Place à la joie de vivre et aux plaisirs de faire du pognon. Mais 2017 est maintenant derrière nous et c’est un nouveau désastre qui vient confirmer […]

Contre la violence et la prédation du Système Auchan, pour un monde qui soit habitable. Partie I

Chers Camarades, chers Collègues,   Dans cette arène impitoyable qu’est devenu le Système Auchan, nous sommes tous soumis à « la loi de la jungle », celle des plus forts, des plus riches, des plus cyniques. Cette mythologie nous enferme dans une société devenue toxique pour nous les salariés, mais également toxique pour les écosystèmes qui n’en […]

Le Nouvel Homme sans qualités.

Chers Camarades, chers Collègues,   Le processus de transformation des modèles managériaux est aussi une transformation de la manière dont la contrainte organisationnelle s’adresse à l’individu. En reprenant la grille d’analyse de Jean-Léon Beauvois (Traité de la servitude libérale, Dunod, Paris, 1994), on peut observer le déploiement de ces modèles de régulation au sein du […]

Big Mother : la nouvelle vocation d’Auchan Retail

Chers Camarades, chers Collègues,   Nous poursuivons notre réflexion sur les principes théologiques qui fondent le Système Auchan en abordant cette fois la question du contrôle par le coaching. S’inspirants des thèses de Michel Foucault sur le Pouvoir pastoral, nous pouvons observer la façon dont nos dirigeants utilisent les techniques de « développement personnel » comme une […]

Sun Art Retail colonisé par Alibaba

Chers Camarades, chers Collègues,   Les grandes manœuvres entre Grande distribution et Commerce en ligne se poursuivent. Auchan Retail, véritable dinosaure de la distribution alimentaire, est contraint à une course de vitesse effrénée pour essayer s’assurer sa survie. C’est que les géants du Web sont implacables : après le rachat aux Etats-Unis des supermarchés Whole foods […]

Auchan Retail et le nihilisme…

Chers Camarades, chers Collègues,   Les salariés du Système Auchan ressentent chaque jour un peu plus la viduité de leur travail, complètement dépourvu de sens et qui a été qualifié de Bullschit Jobs, les « Jobs à la con ». La vie Auchan et son monde peinturluré  apparaissent comme dépourvus de sens et de valeur. Dans le […]

Le Système Auchan et la question de la précarité. Partie II.

Chers Camarades, chers Collègues,   Chez Auchan, même si les CDI restent majoritaires, la part des CDD ne cesse de progresser, et le travail à temps complet et à durée indéterminée n’est déjà plus la forme « normale » du travail. La notion de « travailleurs pauvres » correspond à cette montée de la précarité. En Angleterre, on les […]

Le Système Auchan et la question de la précarité. Partie I.

Chers Camarades, chers Collègues,   Pour le Système Auchan, l’adhésion des salariés est centrale. Mais « en même temps », l’environnement concurrentiel lié à l’arrivée de nouveaux compétiteurs (Costco, Amazon…) oblige les Princes qui nous gouvernent à toujours plus précariser le travail. C’est toujours le même refrain : d’un côté, on proclame un attachement viscéral aux « valeurs » et autre […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie III

Chers Camarades, Chers Collègues,    Dans son tableau du mauvais chef, Charles de Gaulle peignait déjà nos managers : « Pour se couvrir vis-à-vis des autres et à ses propres yeux, il s’applique à ne rien prescrire qui ne lui soit prescrit, soit par l’autorité supérieure, soit, au moins, par le règlement ». Ch de Gaulle, Le fil […]

Auchan Retail : malaise dans le management. Partie II

Chers Camarades, Chers Collègues, La Direction Générale Auchan Retail conçoit le management comme un dispositif (Gestell) de direction d’entreprise, composé à la fois d’un ensemble de méthodes et de techniques (comment organiser une réunion ? comment communiquer ?) et de soubassements en matière de gestion du personnel (salaires, primes, promotions), de techniques de contrôle et d’une organisation […]

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